Außerordentliche Kündigung

Nutze unser Muster um eine außerordentliche, fristlose Kündigung auszusprechen.

Eine solche setzt einen wichtigen Grund voraus, welcher derart erheblich sein muss, dass dem Arbeitgeber die Einhaltung der Kündigungsfrist nicht zugemutet werden kann.

Es ist stets zu prüfen, ob eine vorherige Abmahnung als milderes Mittel notwendig ist.